One on Oneって本当に大事?
いつからか増えだしたOne on Oneが嫌いな理由 何時からOne on Oneというミーティング形態がマネジメントの中で重要視されてきたのだろうか?もちろん昔から、面談とか個別ミーティングみたいな上司と部下、先輩と後…
いつからか増えだしたOne on Oneが嫌いな理由 何時からOne on Oneというミーティング形態がマネジメントの中で重要視されてきたのだろうか?もちろん昔から、面談とか個別ミーティングみたいな上司と部下、先輩と後…
マネジメントに求められる一貫性 人と比べて自分が優れたマーケターである自信はあるが、一方で何か特別優れた能力があるとは思ったことはない。でも、お世辞かもしれないが、一緒に仕事を長くしたいろいろな方に一緒に仕事をして楽しい…
組織のパフォーマンスを上げるために必要なもの 50歳近い昭和のおじさんからすると、最近の仕事をする環境は本当に優しくなったなという感じがする。ワークライフバランスとか、コンプライアンス(まあこれは昔から重要だが)、〇〇ハ…